VSO-check
Gratis · 3 min

Het eerste VSO-bod staat zelden in jouw voordeel

De meeste werkgevers beginnen met een voorstel dat vooral voor hen werkt: lagere vergoeding, WW-risico’s, strakke clausules. Controleer voordat je tekent waar jij ruimte hebt, zodat je een VSO krijgt die wél in jouw belang is.

Gratis & vrijblijvend
Resultaat in ~3 minuten
Uitleg per e-mail

Tekenen is definitief. Het verschil tussen een goede en een slechte VSO loopt al snel op tot duizenden euro’s. Soms zelfs een geweigerde WW-uitkering.

✓ VSO in jouw voordeel

Volle transitievergoeding (of beter)
WW-uitkering veilig in de tekst
Bedenktijd om rustig na te denken
Geen verrassende clausules achteraf

✗ Eerste bod werkgever

Vergoeding onder de norm
WW-formulering die problemen geeft
Druk om snel te tekenen
Finaal-kwijt of concurrentiebeding

1.200+

Werknemers checkten hun VSO

Onderdelen: vergoeding t/m clausules

Gratis

Volledige uitleg per e-mail

“Ik wist pas na de check dat ik €4.000 onder de norm zat. Kon nog onderhandelen voordat ik tekende.”Werknemer na VSO-check

“HR zei dat het standaard was. De WW-formulering bleek juist een valkuil voor mij.”Werknemer na VSO-check

Start de check. Ontdek waar jij nog kunt bijsturen.

Je had een check gestart. Verdergaan?

Stap 1Situatie

Stap

Waar sta je nu?

We passen de vragen aan op jouw situatie. Schatting mag overal.

Ik heb een concept-VSO ontvangenNog niet definitief getekend
Ik heb getekend en zit in de bedenktijdJe kunt nog herroepen
Er is nog geen VSO, maar ontslag dreigtKortere check, geen VSO-tekst nodig
Ik heb getekend, bedenktijd is voorbijMinder opties, focus op vervolg

Stap

Wat is de vergoeding?

Vul salaris en dienstverband in. Weet je het bod? Vul dat ook in. Dan vergelijken we automatisch.

Nog geen VSO? We stellen alleen vragen die nu relevant zijn. WW- en clausule-vragen volgen zodra je een tekst hebt.

Gebruik onze calculator

Bruto per maand

Dienstjaren

Extra maanden

Aangeboden vergoeding

Indicatief wettelijk minimum

Transitievergoeding op basis van salaris en dienstjaren. Ondergrens, geen juridisch advies.

Nog geen exact bedrag?

Geen probleem. Kies wat het dichtst in de buurt komt. Je hoeft geen precies bedrag te weten.

Als je het bedrag (nog) niet weet

Er is nog geen vergoeding besproken
Geen idee, dat is okéWe schatten voorzichtig in en gaan door

Globale indicatie: vergelijk met het minimum hierboven

Bijv. HR zei “rond het wettelijk minimum” of “een nette vergoeding”.

Klinkt hoger dan het minimum hierbovenBijv. “ruim boven minimum” of een hoger bedrag genoemd
Klinkt ongeveer als het minimum hierbovenBijv. “het wettelijk minimum” of een vergelijkbaar bedrag
Klinkt lager dan het minimumBijv. weinig genoemd of duidelijk onder minimum

Stap

Hoe staat het met je WW-uitkering?

In de VSO moet staan dat jullie het samen hebben besloten. Staat er dat jij zelf opzegt? Dat is riskant voor WW.

Waar vind ik dit in mijn VSO?

Zoek naar “wederzijds goedvinden”, “gezamenlijk besloten” of “mutual consent”. Vermijd “eigen opzegging” of “initiatief werknemer”. Meer over WW na VSO

We hebben het samen beslotenFormulering: wederzijds goedvinden, goed voor WW
In de tekst staat dat ik zelf opzegSlecht voor WW. Rode vlag
Weet ik nietGeen probleem. Voorzichtige inschatting
Nog geen VSO gelezen

Stap

Wat staat er over bedenktijd?

Je mag 14 dagen bedenken na tekenen. Gebruik die tijd voordat de VSO definitief wordt.

Let op: je zit in de bedenktijd. Laat je VSO checken vóór die termijn afloopt.

Waar vind ik dit in mijn VSO?

Zoek naar “bedenktijd”, “herroepen” of “niet definitief”. Vaak 14 dagen na ondertekening. Uitleg bedenktijd

14 dagen bedenktijd, nog niet definitief getekend
Getekend, bedenktijd loopt nogJe kunt nog herroepen
Korter, onduidelijk of niet genoemd
Bedenktijd is voorbij

Stap

Hoe zit het met je einddatum en loon?

Check of je salaris doorloopt tot de laatste werkdag. Te vroeg stoppen kost geld.

Waar vind ik dit in mijn VSO?

Zoek naar “einddatum”, “opzegtermijn” en “loon doorbetaling”. Vergelijk de einddatum met je contract. VSO uitleg

Einddatum klopt, loon loopt door tot die datum
Weet ik nietGeen probleem. Voorzichtige inschatting
Einddatum valt te vroeg
Per direct stoppen zonder doorbetaling loon

Stap

Moet je alles definitief kwijtschelden?

Finaal kwijt betekent: geen claims meer, ook niet voor dingen buiten de VSO.

Waar vind ik dit in mijn VSO?

Zoek naar “finaal kwijt”, “definitief” of “geen aanspraken meer”. Brede formulering is riskant. VSO uitleg

Beperkt tot wat in de VSO staat
Geen finaal-kwijt clausule
Weet ik nietGeen probleem. Voorzichtige inschatting
Alles definitief afgehandeld, geen claims meerBrede finaal kwijt. Rode vlag

Stap

Staan er extra clausules in?

Vink aan wat van toepassing is. Geen van deze? Kies de laatste optie.

Waar vind ik dit in mijn VSO?

Zoek naar “concurrentiebeding”, “relatiebeding”, “geheimhouding” of “studiekosten”.

Concurrentiebeding zonder extra vergoeding
Relatiebeding
Strikte geheimhouding zonder compensatie
Studiekostenbeding
Geen van bovenstaande

Stap

Voel je druk om snel te tekenen?

Onder druk tekenen is riskant. Je mag tijd nemen.

Nee, ik heb tijd om te overleggen
Een beetje, er is een deadline
Ja, sterke druk om vandaag te tekenen

Stap

Heb je juridisch advies?

Onafhankelijk advies helpt. De jurist van je werkgever vertegenwoordigt niet jouw belang.

Ja, onafhankelijk juridisch advies
Nog niet
Alleen de jurist van mijn werkgever

Vul je gegevens in voor de volledige toelichting. Gratis en vrijblijvend. Je ziet hem meteen hier en ontvangt hem ook per e-mail.

Veilige verbinding · Nergens aan vast

Indicatie, geen juridisch advies.

1.200+ mensen kregen ook kosteloos meer duidelijkheid