Heb je getekend voor een vaststellingsovereenkomst of ben je ontslagen? Dan wil je weten of je recht hebt op een WW-uitkering. De WW-check op Arbeiden.nl helpt je in vijf korte vragen een eerste indicatie te krijgen — geen UWV-besluit, wel een praktisch startpunt vóór je aanvraag doet of juridisch advies inschakelt.

Wanneer heb je recht op WW?

Je hebt in principe recht op WW als je werkloos bent, beschikbaar bent voor passend werk en voldoende gewerkte uren hebt in de referteperiode. Het UWV toetst of je verwijtbaar werkloos bent — dat is cruciaal na een VSO.

Lees onze uitgebreide pagina WW-uitkering en ontslag met wederzijds goedvinden.

WW en vaststellingsovereenkomst

De formulering in je vaststellingsovereenkomst bepaalt mede of WW mogelijk is. Te snel tekenen zonder bedenktijd is riskant. Gebruik ook de VSO-check.

Weiger je een VSO? Lees VSO weigeren en onderhandelen over vergoeding.

Verwijtbaar werkloos: valkuilen

WW kan worden geweigerd bij dringende reden voor ontslag, te late aanvraag, of niet voldoen aan sollicitatieplicht. Ook de manier waarop je bent vertrokken telt mee.

Bij dreigend conflict: dreigend ontslag en adviesgesprek.

Hoe werkt de WW-check?

Beantwoord vijf vragen over je situatie: type beëindiging, timing, clausules en beschikbaarheid. Je ontvangt een indicatie per e-mail — vrijblijvend.

De check vervangt geen UWV-toetsing. Gebruik het resultaat om gericht verder te lezen of advies te plannen.

Transitievergoeding en WW

WW en transitievergoeding zijn verschillende regelingen. Bereken indicatief via rekentool.

Stappen na ontslag: ontslag en WW aanvragen.

Vervolgstappen

Na de check: documenten verzamelen, WW aanvragen via UWV, sollicitatieplicht volgen. Carrière-tips: carrière-hub.

Vragen? Gratis adviesgesprek.

Veelgestelde vragen

Is de WW-check officieel?
Nee, het is een indicatie. Alleen het UWV neemt formele beslissingen.

Wanneer heb ik juridisch advies nodig over WW-check?
Bij twijfel over documenten, deadlines of conflicten met je werkgever. Vroeg advies voorkomt kostbare fouten achteraf.

Wat kost een arbeidsrecht-jurist?
Via Arbeiden.nl kun je starten met een gratis adviesgesprek. Verdere kosten hangen af van complexiteit.

Geldt dit voor iedereen in Nederland?
De uitleg is gebaseerd op Nederlands arbeidsrecht. CAO of contract kunnen afwijkende regels geven — check altijd je eigen situatie.

Meer lezen: ww · vso · bedenktijd · advies · Gratis adviesgesprek.

Praktische checklist

Loop deze stappen na voordat je actie onderneemt rond ww-check:

• Verzamel schriftelijke afspraken, e-mails en loonstroken
• Controleer je arbeidscontract, cao en eventuele regelingen in het personeelshandboek
• Stel een tijdlijn op: wanneer ontving je welk document, wanneer moet je reageren?
• Formuleer je vragen schriftelijk aan HR of leidinggevende
• Overweeg gratis juridisch advies bij onduidelijkheid of conflict

Arbeiden.nl helpt verder

Arbeiden.nl bundelt praktische uitleg over werk: van ontslag en vaststellingsovereenkomst tot ziekte, salaris en carrière. Gebruik onze tools zoals de VSO-check of loondoorbetaling-calculator voor een eerste indicatie.

De informatie op deze pagina is bedoeld als algemene uitleg en geen individueel juridisch advies. Voor maatwerk kun je altijd contact opnemen.

Praktische checklist

Loop deze stappen na voordat je actie onderneemt rond ww-check:

• Verzamel schriftelijke afspraken, e-mails en loonstroken
• Controleer je arbeidscontract, cao en eventuele regelingen in het personeelshandboek
• Stel een tijdlijn op: wanneer ontving je welk document, wanneer moet je reageren?
• Formuleer je vragen schriftelijk aan HR of leidinggevende
• Overweeg gratis juridisch advies bij onduidelijkheid of conflict

Arbeiden.nl helpt verder

Arbeiden.nl bundelt praktische uitleg over werk: van ontslag en vaststellingsovereenkomst tot ziekte, salaris en carrière. Gebruik onze tools zoals de VSO-check of loondoorbetaling-calculator voor een eerste indicatie.

De informatie op deze pagina is bedoeld als algemene uitleg en geen individueel juridisch advies. Voor maatwerk kun je altijd contact opnemen.

Praktische checklist

Loop deze stappen na voordat je actie onderneemt rond ww-check:

• Verzamel schriftelijke afspraken, e-mails en loonstroken
• Controleer je arbeidscontract, cao en eventuele regelingen in het personeelshandboek
• Stel een tijdlijn op: wanneer ontving je welk document, wanneer moet je reageren?
• Formuleer je vragen schriftelijk aan HR of leidinggevende
• Overweeg gratis juridisch advies bij onduidelijkheid of conflict

Arbeiden.nl helpt verder

Arbeiden.nl bundelt praktische uitleg over werk: van ontslag en vaststellingsovereenkomst tot ziekte, salaris en carrière. Gebruik onze tools zoals de VSO-check of loondoorbetaling-calculator voor een eerste indicatie.

De informatie op deze pagina is bedoeld als algemene uitleg en geen individueel juridisch advies. Voor maatwerk kun je altijd contact opnemen.

Praktische checklist

Loop deze stappen na voordat je actie onderneemt rond ww-check:

• Verzamel schriftelijke afspraken, e-mails en loonstroken
• Controleer je arbeidscontract, cao en eventuele regelingen in het personeelshandboek
• Stel een tijdlijn op: wanneer ontving je welk document, wanneer moet je reageren?
• Formuleer je vragen schriftelijk aan HR of leidinggevende
• Overweeg gratis juridisch advies bij onduidelijkheid of conflict

Arbeiden.nl helpt verder

Arbeiden.nl bundelt praktische uitleg over werk: van ontslag en vaststellingsovereenkomst tot ziekte, salaris en carrière. Gebruik onze tools zoals de VSO-check of loondoorbetaling-calculator voor een eerste indicatie.

De informatie op deze pagina is bedoeld als algemene uitleg en geen individueel juridisch advies. Voor maatwerk kun je altijd contact opnemen.