De opzegtermijn bepaalt hoelang je dienstverband doorloopt na opzegging — en hoelang je loon doorbetaald wordt. Bij een vaststellingsovereenkomst spreken partijen vaak een einddatum af. Op deze pagina lees je hoe opzegtermijnen werken en wat het betekent voor je geld en WW.
Wat is de opzegtermijn?
De opzegtermijn is de periode tussen de opzegging en het einde van je arbeidsovereenkomst. Tijdens deze periode ben je in principe nog in dienst: je werkt (tenzij anders afgesproken) en ontvangt loon.
Wettelijke opzegtermijnen
De lengte hangt af van je dienstjaren en wie opzegt:
- Werkgever opzegt — termijn loopt op met dienstjaren (van 1 maand tot 4 maanden)
- Werknemer zegt op — kortere termijn (doorgaans 1 maand)
- Cao — kan afwijkende regels bevatten
Bij ontslag in proeftijd gelden veel kortere termijnen — soms direct ontslag.
Opzegtermijn in een VSO
In een vaststellingsovereenkomst wordt vaak een einddatum afgesproken. Let op:
- Is de einddatum korter dan wettelijke opzegtermijn? Dan kan WW in gevaar komen
- Wordt resterende opzegtermijn gecompenseerd in de vergoeding?
- Formulering: “tussentijdse opzegging” vs. wederzijds goedvinden
Lees VSO uitleg en check WW-gevolgen. Gebruik bedenktijd voor juridische controle.
Opzegtermijn en loon
Tijdens opzegtermijn behoud je recht op loon en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je werkgever kan soms voorstellen de opzegtermijn te verkorten (vrijstelling van werk) — check of loon dan doorbetaald blijft.
Opzegtermijn en transitievergoeding
De transitievergoeding is los van opzegtermijn-loon. Je ontvangt loon tótdat het contract eindigt, plus transitievergoeding bij beëindiging. Bereken via calculator.
Opzegtermijn en WW
Het UWV kijkt naar de einddatum en formulering. Te korte termijn zonder compensatie kan leiden tot verwijtbaar werkloos. Zie WW-uitkering.
Veelgemaakte fouten
- Te snel akkoord met korte einddatum
- Vergeten te checken of cao afwijkt
- Geen compensatie bedongen bij verkorte termijn
Veelgestelde vragen
Moet ik werken tijdens opzegtermijn?
In principe ja, tenzij vrijstelling is afgesproken.
Kan opzegtermijn worden afgekocht?
Ja, vaak via VSO met vergoeding.
Gratis advies · Ontslag · Proeftijd · VSO
Praktische checklist
Loop deze stappen na voordat je actie onderneemt rond opzegtermijn:
- Verzamel schriftelijke afspraken, e-mails en loonstroken
- Controleer je arbeidscontract, cao en eventuele regelingen in het personeelshandboek
- Stel een tijdlijn op: wanneer ontving je welk document, wanneer moet je reageren?
- Formuleer je vragen schriftelijk aan HR of leidinggevende
- Overweeg gratis juridisch advies bij onduidelijkheid of conflict
Arbeiden.nl helpt verder
Arbeiden.nl bundelt praktische uitleg over werk: van ontslag en vaststellingsovereenkomst tot ziekte, salaris en carrière. Gebruik onze tools zoals de VSO-check of loondoorbetaling-calculator voor een eerste indicatie.
De informatie op deze pagina is bedoeld als algemene uitleg en geen individueel juridisch advies. Voor maatwerk kun je altijd contact opnemen.
Praktische checklist
Loop deze stappen na voordat je actie onderneemt rond opzegtermijn:
- Verzamel schriftelijke afspraken, e-mails en loonstroken
- Controleer je arbeidscontract, cao en eventuele regelingen in het personeelshandboek
- Stel een tijdlijn op: wanneer ontving je welk document, wanneer moet je reageren?
- Formuleer je vragen schriftelijk aan HR of leidinggevende
- Overweeg gratis juridisch advies bij onduidelijkheid of conflict
Arbeiden.nl helpt verder
Arbeiden.nl bundelt praktische uitleg over werk: van ontslag en vaststellingsovereenkomst tot ziekte, salaris en carrière. Gebruik onze tools zoals de VSO-check of loondoorbetaling-calculator voor een eerste indicatie.
De informatie op deze pagina is bedoeld als algemene uitleg en geen individueel juridisch advies. Voor maatwerk kun je altijd contact opnemen.
Praktische checklist
Loop deze stappen na voordat je actie onderneemt rond opzegtermijn:
- Verzamel schriftelijke afspraken, e-mails en loonstroken
- Controleer je arbeidscontract, cao en eventuele regelingen in het personeelshandboek
- Stel een tijdlijn op: wanneer ontving je welk document, wanneer moet je reageren?
- Formuleer je vragen schriftelijk aan HR of leidinggevende
- Overweeg gratis juridisch advies bij onduidelijkheid of conflict
Arbeiden.nl helpt verder
Arbeiden.nl bundelt praktische uitleg over werk: van ontslag en vaststellingsovereenkomst tot ziekte, salaris en carrière. Gebruik onze tools zoals de VSO-check of loondoorbetaling-calculator voor een eerste indicatie.
De informatie op deze pagina is bedoeld als algemene uitleg en geen individueel juridisch advies. Voor maatwerk kun je altijd contact opnemen.
Praktische checklist
Loop deze stappen na voordat je actie onderneemt rond opzegtermijn:
- Verzamel schriftelijke afspraken, e-mails en loonstroken
- Controleer je arbeidscontract, cao en eventuele regelingen in het personeelshandboek
- Stel een tijdlijn op: wanneer ontving je welk document, wanneer moet je reageren?
- Formuleer je vragen schriftelijk aan HR of leidinggevende
- Overweeg gratis juridisch advies bij onduidelijkheid of conflict
Arbeiden.nl helpt verder
Arbeiden.nl bundelt praktische uitleg over werk: van ontslag en vaststellingsovereenkomst tot ziekte, salaris en carrière. Gebruik onze tools zoals de VSO-check of loondoorbetaling-calculator voor een eerste indicatie.
De informatie op deze pagina is bedoeld als algemene uitleg en geen individueel juridisch advies. Voor maatwerk kun je altijd contact opnemen.
